La asociación conmemora su vigésimo aniversario en el Cine Doré con la presentación de su Informe CIMA 2025, que muestra avances en representación y reconocimiento, pero también diferencias en presupuestos, puestos de decisión y diversidad.
CIMA, la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales, ha celebrado este lunes su 20.º aniversario en el Cine Doré de Madrid con una jornada dedicada a analizar la evolución de la presencia de las mujeres en el audiovisual y los retos que continúan pendientes. El encuentro, bajo el lema 20 años defendiendo un audiovisual igualitario, diverso y libre de violencias, ha reunido a profesionales e instituciones vinculadas al sector y ha incluido la presentación del 11.º Informe Anual CIMA 2025, financiado por el Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales (ICAA).
La bienvenida institucional ha contado con Marta Serrano, directora del ICAA; Virginia Yagüe, expresidenta de CIMA y actual presidenta de DAMA; y Guadalupe Balaguer, presidenta de CIMA. Durante su intervención, Balaguer ha señalado que «el análisis permite afirmar que las políticas públicas de igualdad han funcionado como un motor imprescindible para la reducción de las grandes brechas iniciales».
La presidenta de CIMA ha relacionado este avance con la introducción progresiva de reservas presupuestarias del ICAA para proyectos dirigidos por mujeres, una medida que, según ha apuntado, ha contribuido a elevar la presencia de directoras del 29% registrado en 2018 al 40% actual. «Pero el 50% es lo que va a hacer que haya igualdad. Seguiremos luchando por un audiovisual igualitario y diverso», ha añadido.
El 39% de los principales cargos de responsabilidad están ocupados por mujeres
El informe, presentado por Sara Cuenca, socióloga y autora del estudio, y Paula Serna, directora de Investigación del Observatorio de Diversidad en los Medios Audiovisuales (ODA), analiza la representación de las mujeres en el sector cinematográfico del largometraje español.
Según sus datos, las mujeres ocupan ya el 39% de los principales cargos de responsabilidad del largometraje español, frente al 26% de 2015. Sin embargo, su presencia disminuye cuando aumenta el nivel de poder de decisión. En el denominado Grupo Directivo, integrado por Dirección, Guion y Producción, las mujeres representan únicamente el 30%.
La diferencia se hace especialmente visible cuando se incorpora la variable económica. En 2025 se analizaron 41 largometrajes dirigidos por mujeres, 41 por hombres y uno con dirección mixta, por lo que la distribución de la muestra es prácticamente paritaria.
Sin embargo, los presupuestos presentan una diferencia significativa. El coste medio reconocido de las películas dirigidas por mujeres fue de 1,64 millones de euros, frente a los 3,38 millones de las dirigidas por hombres, lo que supone una diferencia de 1,74 millones de euros por película y un coste medio un 51,43% inferior en las producciones dirigidas por mujeres.
También existen diferencias en el respaldo de las televisiones generalistas: solo el 36% de las películas apoyadas por estas cadenas están dirigidas por mujeres.
La segregación por áreas profesionales continúa
El informe identifica asimismo una segregación horizontal por áreas profesionales, vinculada a estereotipos tradicionalmente asociados a uno u otro género.
En 2025, las mujeres representan el 83% en Diseño de Vestuario y el 78% en Maquillaje y Peluquería, mientras su presencia baja hasta el 21% en Dirección de Fotografía, el 27% en Producción y Sonido y el 29% en Dirección.
Los datos también apuntan a una relación entre quién ocupa los puestos de dirección y producción y la composición del resto de los equipos. Cuando una película está dirigida exclusivamente por mujeres, ellas representan el 53% del resto del equipo, frente al 42% cuando la dirección corresponde exclusivamente a hombres.
La diferencia se reproduce en producción: en los proyectos producidos exclusivamente por mujeres, la presencia femenina en el resto del equipo alcanza el 55%, frente al 40% de aquellos producidos exclusivamente por hombres.
Diversidad en pantalla: representación limitada de personas racializadas, mayores y con discapacidad
Por segundo año consecutivo, el informe incorpora un análisis de la diversidad de las personas que aparecen en pantalla en los largometrajes de ficción, elaborado en colaboración con ODA.
Entre las personas intérpretes analizadas, el 100% son personas cisgénero y casi el 90% son personas blancas. El estudio señala además que las personas racializadas aparecen principalmente vinculadas a tramas secundarias.
La edad constituye otro de los factores analizados. Según el informe, solo el 38,52% de las personas intérpretes mayores de 50 años son mujeres, dentro de una problemática de edadismo que afecta especialmente a las trayectorias femeninas.
La representación de personas con discapacidad también es reducida: apenas el 0,75% de los intérpretes analizados presenta algún tipo de discapacidad.
Entre este grupo se encuentra Miriam Garlo, que obtuvo el Goya a Mejor Actriz Revelación por Sorda y se convirtió en la primera actriz sorda en recibir esta estatuilla.
Aumenta el reconocimiento a directoras y guionistas
El informe identifica uno de los avances más destacados en el ámbito del reconocimiento público. Por primera vez desde 2015, directoras y guionistas alcanzan el tramo de distribución equitativa en premios y festivales, con un 46% de los reconocimientos analizados, frente al 11% registrado hace una década.
El incremento está impulsado principalmente por los festivales. Las mujeres representan el 45% de los reconocimientos correspondientes a selecciones y nominaciones en festivales internacionales, mientras que alcanzan el 50% de las premiadas en festivales nacionales.
Los premios nacionales de carácter honorífico mantienen, sin embargo, una distribución histórica diferente. Desde 1980, solo el 27% de estos reconocimientos han recaído en mujeres. Si se atiende específicamente a las categorías de Dirección, Guion y Producción, la proporción femenina se reduce al 10%.
Los datos del estudio plantean así una desigualdad que no se concentra en un único punto de la cadena audiovisual, sino que afecta a distintos momentos de las carreras profesionales: el acceso a puestos de liderazgo, los presupuestos, los circuitos de exhibición y reconocimiento y la presencia en la memoria institucional.
CIMA entrega el III Premio Patricia Ferreira
La jornada de aniversario también ha incluido la entrega del III Premio CIMA Patricia Ferreira, que este año ha recaído en la Mostra Internacional de Films de Dones de Barcelona, iniciativa vinculada desde hace décadas a la difusión y visibilización del cine realizado por mujeres.
Marta Selva, Anna Solà y María Zafra han recogido el reconocimiento en representación de la Mostra.
Una mesa sobre dos décadas de cambios y retos pendientes
El programa ha incluido además la mesa redonda 20 años: Evoluciones y nuevos retos, en la que profesionales de distintas generaciones y áreas del audiovisual han abordado los cambios producidos en estas dos décadas.
La conversación ha reunido a la montadora Teresa Font, responsable del montaje de títulos como Dolor y gloria, Madres paralelas y El día de la bestia; la directora y guionista Eva Libertad, directora de Sorda; y la directora de fotografía Almudena Sánchez, con trabajos como No estás sola y Machos Alfa. El encuentro ha sido moderado por la periodista y crítica de cine María Guerra.
El aniversario ha servido así para combinar el balance de los últimos 20 años con los retos que todavía afronta el sector, desde las diferencias económicas y de acceso a puestos de decisión hasta la representación de la diversidad en las producciones y en las pantallas.
Durante la jornada, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha destacado el papel de CIMA en la incorporación de nuevas miradas al cine y ha señalado que la igualdad en el sector audiovisual también constituye una herramienta de transformación social. Redondo ha mencionado asimismo el trabajo desarrollado frente a las violencias y la protección de las mujeres.
Entre los retos pendientes, la ministra ha señalado el informe que CIMA está elaborando actualmente sobre edadismo y la desaparición de las mujeres mayores de 50 años de las pantallas. En el contexto político actual, ha defendido la necesidad de mantener los avances alcanzados en materia de igualdad.
La celebración ha contado con la financiación del Ministerio de Cultura y el ICAA, el patrocinio de DAMA y la colaboración de Filmoteca Española.
