La zona de industria del Festival de Málaga, MAFIZ, ha ido creciendo a lo largo de los años. Para conocer más sobre las actividades de esta edición, consulta este artículo. En RUBIK hemos hablado con Silvia Iturbe, coordinadora de Warmi Lab y el Campus Málaga Talent, para saber más de estas dos iniciativas. Por Carlos Aguilar Sambricio
El Campus Málaga Talent, impulsado por Antonio Banderas, presidente de honor del Festival de Málaga, reúne a 20 jóvenes promesas del audiovisual iberoamericano, con el objetivo de facilitar herramientas que derriben fronteras creativas y fomentar la colaboración profesional entre ellos.
El taller Warbi Lab busca empoderar a mujeres productoras y así disminuir la brecha de formación y acceso a la industria audiovisual global. El objetivo es apoyar la promoción y ventas de los proyectos audiovisuales procedentes de Iberoamérica e impulsados por mujeres. En la edición de 2025 habrá 12 proyectos.
Rubik: ¿Cómo surgió el taller Warmi Lab y cómo lo habéis ido haciendo evolucionar? ¿Ha ido creciendo el número de mujeres que se inscriben?
Silvia Iturbe: El taller Warmi Lab surgió hace ya tres años, con Perú como país invitado, como ayuda a las mujeres productoras a las que les estaba costando llegar a integrarse en entornos audiovisuales internacionales. Ellas llegaban a presentar sus proyectos a profesionales, pero sin saber muy bien cómo hacerlo.
En los años siguientes detectamos que no solo en Latinoamérica faltaba esta formación, por lo que decidimos ampliarlo.
Rubik: ¿Notáis una brecha importante en ciertos países latinoamericanos en cuanto al acceso en formación para las mujeres productoras? ¿En qué aspectos se nota especialmente?
S.I.: En lo que comentaba anteriormente: las mujeres le ponen muchas ganas, y se nota que hay talento y mucho trabajo, pero les faltan algunas herramientas. Sobre todo en lo que respecta a comunicar el proyecto y transmitir lo que necesita.
Rubik: ¿Qué actividades concretas hacéis durante las cinco jornadas?
S.I.: Trabajamos en la comunicación del proyecto desde un punto de vista narrativo, financiero y de marketing, a través de workshops y rondas de trabajo, para que estas productoras muestren lo que pueden hacer a coproductores, distribuidores y todo el que le pueda interesar invertir en sus proyectos.
Rubik: En cuanto al campus de Málaga Talent, es una actividad ya muy establecida. ¿Cómo valoras la trayectoria de este evento y lo que aporta?
S.I.: El Campus Málaga Talent, como cualquier actividad, va creciendo y transformándose. En este caso mantenemos el objetivo de formación y networking desde el principio, y vamos introduciendo temas y formatos que sean las tendencias en los mercados audiovisuales. Creo que estamos consiguiendo que los objetivos se cumplan, y que para los participantes de cada edición, su paso por el Campus les ha impulsado profesionalmente.
Rubik: Al ser 20 participantes en 10 días intensivos, me imagino que, incluso siendo de países diferentes, se genera una atmósfera muy especial de fraternidad que probablemente perdure en el tiempo.
S.I.: Sí, ellos siguen en comunicación y se ayudan mucho entre ellos. Además, varios han acabado colaborando para sacar sus proyectos adelante, e incluso estar en selecciones de festivales, incluido el Festival de Málaga.
Rubik: Entiendo que muchos desconocen aspectos claves de industria del cine y MAFIZ les abre los ojos a cosas que deben saber si quieren tener una carrera…
S.I.: Efectivamente. La formación que les damos en el Campus engloba todo el proceso audiovisual, desde la idea hasta que el público lo ve en pantalla, así que aprenden a valorar toda la cadena de creación, producción, distribución y promoción.
Rubik: De este año, ¿qué destacarías de las actividades programadas y los mentores?
S.I.: El programa aún tiene actividades sin cerrar. Respecto a los tutores en la parte de capacitación, contarán con master classes y asesorías de Anders Riis-Hansen, Andrés Bayona, Paulo Roberto de Carvalho y Yolanda Barrasa.
